La sécurité est notre priorité

Chaque jour, nous veillons à la sécurité de nos terminaux grâce à un référentiel mondialement reconnu : l’International Sustainability Rating System (ISR8©). Il garantit la sécurité de nos installations, de nos équipes et de l’environnement.

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Notre film "Accueil sécurité"

Découvrez un film dynamique, commun aux trois terminaux d’Elengy.

A travers ce film réalisé sur les terminaux de Montoir de Bretagne et Fos sur Mer, nous découvrons une journée-type au sein de nos installations, les documents spécifiques pour réaliser les travaux en sécurité, les propriétés du GNL et les risques des terminaux méthaniers ; 

Ce film est conçu pour être présenté à toutes les nouvelles personnes arrivants sur nos sites SEVESO, salariés d’Elengy, salariés des prestataires extérieurs, et visiteurs.

Nos 6 règles de sécurité

  • Anticiper et réduire les risques à la source
  • Respecter la réglementation en vigueur
  • Déployer des organisations et systèmes réactifs aux éventuels aléas
  • Surveiller en continu nos installations et activités
  • Détecter et traiter les éventuels écarts de fonctionnement
  • Communiquer en toute transparence avec nos parties prenantes

Le saviez-vous ? Nous garantissons la santé et la sécurité de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs mais aussi de nos prestataires. Les 6 règles de notre politique de sécurité nous servent à identifier les dangers et maîtriser au mieux les risques pour toutes les personnes amenées à travailler sur nos sites. 

Qu’est-ce que l'ISRS8© ?

L'International Sustainability Rating System (ISRS8©)est un référentiel international en matière de sécurité, créé par l’organisme indépendant DNV (DNV – Société mondiale de services dans le management de la qualité et des risques). Nous l’avons adopté en 1998, afin de respecter les meilleures pratiques industrielles en matière de sécurité des terminaux et de bénéficier d’un contrôle extérieur régulier de notre organisation et de nos performances en la matière.

Parce que la sécurité est notre priorité n°1, nous avons souhaité l’obtention du niveau 6 du référentiel ISRS9© sur nos trois terminaux méthaniers que nous avons atteint en 2020 sur le terminal de Montoir-de-Bretagne dans cette version toute nouvelle du référentiel. Cette réussite montre que notre performance en matière de sécurité continue d’être à son plus haut niveau.

Chez nous, la sécurité est une priorité absolue. En veillant à la sécurité de nos terminaux, nous protégeons non seulement nos installations, mais aussi les personnes qui y travaillent et l’environnement autour. 4 dates clés à retenir :

  • 2009 : notre site de Montoir-de-Bretagne est le premier site français à atteindre le niveau 7 du référentiel ISRS6© . Ce niveau étend son champ d’application au-delà de la santé/Sécurité pour y intégrer les questions de développement durable.
  • 2011 : notre terminal de Fos Tonkin atteint à son tour le niveau 7 de l’ISRS6© .
  • 2014 : l’audit ISRS8© mené par DNV confirme le maintien du niveau 7 sur l’ensemble du site de Montoir-de-Bretagne.
  • 2020 : l’audit ISRS9© mené par DNV sur le Terminal de Montoir-de-Bretagne aboutit à un niveau 6, dans une version 9 nouvelle utilisée pour la première fois en France.
Pour plus d'information sur l'ISRS

Cap sur la prévention !

Nous avons développé, avec un organisme de prévention, le Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises (MASE - MASE Atlantique et MASE Méditerranée), des programmes de management de la sécurité qui sont remis à toutes les entreprises qui interviennent sur nos sites. Nous incitons tous nos prestataires et partenaires à adhérer à ces programmes qui garantissent un haut niveau de sécurité !

Responsable ensemble

La réussite environnementale et sociale d’Elengy se traduit par notre capacité à répondre aux défis actuels de notre société. D’une part, en assurant la sécurité d’approvisionnement et en nous engageant dans la décarbonation d’autre part.
C’est ce que reflète notre raison d’être :

« La mission des hommes et des femmes d’Elengy s'inscrit dans une volonté de donner accès à des énergies toujours plus sures et durables, et de contribuer ainsi à relever les défis environnementaux de la planète. C’est notre raison d’être et notre fierté. »

Filaire / responsable ensemble
Visuel / Des synergies

Notre responsabilité sociale et environnementale commence par l’excellence opérationnelle

Réaliser avec efficience nos opérations de déchargement de navires, de regazéification et d’émission vers le réseau, ou encore le chargement de micro-méthaniers et camions-citernes – tout en évitant les émissions fugitives et autres inefficiences de procédés. Cela implique une vigilance permanente de nos équipements et de notre consommation d’énergie.

Visuel / Un groupement

C’est ensemble que nous relèverons les défis de la transition énergétique

Les femmes et les hommes sont essentiels à l’activité d’Elengy. C’est grâce à l’expertise de nos collaborateurs que nos terminaux fonctionnent en sécurité. Nous valorisons leur engagement et leur savoir-faire, en favorisant leur développement et leur bien-être au travail. Nous sommes fiers de compter sur des femmes et des hommes passionnés, qui contribuent à la réussite de la transition énergétique.

Index égalité professionnelle

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » instaure pour toutes les entreprises une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Le principe retenu est celui du calcul annuel de cinq indicateurs qui reflètent la situation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Le résultat est communiqué sous forme d’un index avec un score compris entre 0 et 100 points. Ce calcul est réalisé chaque année sur la base des données de l’année précédente.

En cas d’insuffisance de résultats (index inférieur à 75 sur 100), l’entreprise est tenue de mettre en place un plan d’action afin d’améliorer la situation dans un délai de trois ans.
Au-delà de la loi, chez Elengy, nous estimons que l’égalité entre les femmes et les hommes est facteur de progrès social, d’enrichissement de nos équipes et contribue à la performance de notre entreprise. Nos actions ont permis d’améliorer notre index significativement
En 2025 notre résultat à l’index est de 80. Nous poursuivons nos actions pour a minima maintenir ce résultat !

Période de référence : 01/01/2025 au 31/12/2025
 Indicateur calculable (1=oui ; 0=non)

Valeur

Nombre de points maximum

Nombre de points Elengy 2025

1- Ecart de rémuneration à situation comparable entre les femmes et les hommes (en points de %)

1

0,0

40

40

2- Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)

1

9,0

20

5

3- Ecart de promotions (en points de %)

1

0,1

15

15

4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité en conformité avec la loi (%)

1

100

15

15

5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

1

3F

10

5

Total des indicateurs calculables  

100

80

SCORE (sur 100 points)   

100

80

  • Sur le 1er indicateur, Elengy progresse de 1 point et atteint le nombre maximal de point : 40.
  • Sur le 2nd indicateur, nous baissons par rapport l’année dernière. Sur l’exercice 2026, nous serons plus vigilants sur le suivi.
  • Sur l’indicateur 3 et 5, nous améliorons nos résultats (=valeur) bien qu’en nombre de points obtenus ça soit stable
  • Sur l’indicateur 4, nous sommes conformes 
foret arbres verts

Elengy, résolument tourné vers un monde bas carbone

Pour réussir notre transition énergétique, nous avons défini trois axes stratégiques qui guident nos actions et nos investissements : 

  • Réduire l’empreinte carbone de notre activité et de nos actifs,

  • Accompagner la décarbonation de la mobilité lourde terrestre et maritime,

  • Contribuer à la décarbonation de l’industrie, autour de nos sites.

Ainsi, nous transformons progressivement nos terminaux méthaniers en hubs multiservices de décarbonation.

Nos engagements

En 2021, Elengy a lancé un projet d’entreprise ambitieux intitulé "Réinventer 2025", aligné sur notre mission de « donner accès à des énergies toujours plus sûres et durables et contribuer ainsi à relever les défis environnementaux de la planète ». Ce projet illustre notre engagement envers la responsabilité sociétale. Nos engagements en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) sont ancrés dans une politique RSE, mise en œuvre par l’ensemble de nos départements.

Dans notre quête d’amélioration continue, nous éditons annuellement un rapport détaillant nos progrès significatifs en lien avec notre politique RSE. Ce rapport est également le vecteur de communication de notre bilan carbone, témoignant de notre transparence et de notre détermination à réduire notre empreinte écologique.

Rapport intégré 2025
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Éthique & Compliance : nos codes de bonne conduite

Nos codes de bonne conduite nous engagent vis-à-vis de nos clients. Protection des informations sensibles, non-discrimination et transparence : découvrez nos trois principaux engagements.

Filaire / codes bonne conduite

D’où viennent ces Codes de bonne conduite ?

Chez Elengy, nous avons élaboré notre Code de bonne conduite dans le respect de la démarche éthique du Groupe ENGIE et des règles fixées par le Code de l’énergie. Concrètement, ce Code nous engage à respecter les lois et réglementations en vigueur, quelles que soient les circonstances. Il nous accompagne également au quotidien dans toutes nos décisions stratégiques, nos règles managériales et pratiques professionnelles. Il est distribué à chaque collaboratrice et collaborateur d’Elengy dès son arrivée dans le Groupe.

En parallèle et pour les mêmes raisons, la société Fosmax LNG, propriétaire du terminal méthanier de Fos Cavaou, s’est dotée elle aussi d’un Code de bonne conduite distinct, applicable à ses activités.

Ces codes de bonnes conduites incarnent les engagements d’Elengy et de Fosmax LNG en conformité avec les obligations du Code de l’énergie.

Quels sont leurs 3 principaux engagements ?

visuel / code bonnes conduite

1. La Protection des Informations Sensibles (ICS)

Nous nous engageons à ne pas diffuser le nom, la raison sociale, les quantités, la durée, ainsi que toute information individuelle et spécifique des contrats établis (sauf autorisation explicite de nos clients). Pour tenir cet engagement, nous sensibilisons et responsabilisons nos collaboratrices et collaborateurs; et nous sommes dotés d’une protection adaptée de notre système d'information.

Télécharger le Code de bonne conduite d'Elengy ci-dessous

Télécharger la documentation (0.27 Mo)

Et cliquez ci-dessous pour télécharger le Code de bonne conduite de Fosmax LNG.

Télécharger la documentation (0.18 Mo)

2. La non-discrimination

Nous nous engageons à répondre à tous nos clients de manière transparente et équitable. Cela va du traitement des demandes aux factures des prestations, en passant par les opérations d'accès aux terminaux méthaniers ou encore la gestion des contrats.

3. La transparence

Nous nous engageons à publier les informations d'accès à nos prestations. En amont de chaque publication ou mise à jour, un compliance officer vérifie nos tarifications, nos modalités de réservation, nos allocations des capacités et nos données opérationnelles. Il garantit ainsi la bonne conformité de nos informations avec les législations et réglementations en vigueur.

filaire

Nous contacter

Vos données sont collectées par Elengy – Elengy Batiment EOLE - 11 avenue Michel Ricard TSA 10200 92276 BOIS COLOMBES CEDEX sur la base de l’intérêt légitime du responsable de traitement conformément au Règlement général sur la protection des données à des fins de gestion administrative et commerciale. Vos données sont conservées pendant 5 ans et sont réservées à l’usage du service concerné et ne peuvent être communiquées qu’aux destinataires suivants : service communication, service presse, service commercial et tout autre partie pouvant répondre à votre demande. La liste des destinataires complets est accessible sur demande à l’adresse communication-externe@elengy.com. Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez demander l’accès, la rectification ou l’effacement de vos données. Vous disposez également d’un droit d’opposition, de limitation et de portabilité de vos données. Vous pouvez exercer l’ensemble de ces droits en vous adressant à : legal@elengy.com. Toute demande devra être accompagnée d’un justificatif d’identité. Vous êtes également informés que vous pouvez faire valoir vos droits auprès de la CNIL au sujet du traitement de vos données par Elengy.

Éthique & Compliance : quelle est notre politique ?

Elengy partage un socle de valeurs et d’engagements en matière d’éthique & compliance qui est au cœur de toutes ses décisions stratégiques, ses pratiques professionnelles et l’ensemble de ses activités.

Filaire / Ethique et compliance

Quelles sont les valeurs Elengy ?

Visuel / valeurs Elengy

Un réel sens de l’éthique

Dans le prolongement de la démarche éthique du Groupe ENGIE et du Code de l’énergie, nous avons élaboré des Codes de bonne conduite exigeants, adoptés par l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs

Nos codes de bonnes conduite

Une compliance renforcée

Nous avons à cœur de respecter les lois et réglementations en vigueur dans notre secteur. Cette conformité (ou “compliance”) se traduit par la protection des informations sensibles de nos clients, la non-discrimination appliquée à l’ensemble de nos activités et la publication de toutes les informations relatives à nos prestations

La transparence avant tout

Toutes les informations relatives à nos activités et prestations sont contrôlées par un compliance officer, qui s’assure de leur conformité et mise à jour avant publication.

Accéder à la Transparency GLE

Que dit la loi européenne ?

La Directive Européenne 2003/55/CE du 26 juin 2003, aussi appelée « Directive Gaz », définit les règles du marché intérieur du gaz naturel en Europe. Adoptée à l’unanimité par tous les États membres de l’Union européenne, elle encadre toutes nos activités et pratiques commerciales. L’objectif ? « Assurer la libre circulation du gaz et renforcer la sécurité d’approvisionnement et la compétitivité industrielle en Europe ».

Nos codes de bonne conduite

En tant qu'opérateurs d'infrastructures régulées, Elengy et Fosmax LNG  se sont chacun doté d'un code de bonne conduite qui les engage vis-à-vis de leurs clients. Ces codes sont remis à chaque collaborateur.

Ces codes de bonne conduite définissent les règles à respecter vis-à-vis de chacune des entreprises auprès desquelles sont commercialisées des prestations d'accès aux terminaux méthaniers pour : 

  • garantir la protection des informations commercialement sensibles (ICS),
  • assurer un traitement non discriminatoire à tous les clients
  • préserver la transparence des informations.
Code de bonne conduite Elengy
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Code de bonne conduite Fosmax LNG
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Quels sont nos engagements en matière de RSE ?

Quels sont nos engagements en matière de RSE ?

Visuel / Engagements RSE

Notre projet d’entreprise “Réinventer 2025” place la RSE au cœur de notre stratégie afin de préserver notre planète, croître durablement et favoriser le développement humain de l’ensemble de nos salarié(e)s, et parties prenantes.

Notre politique d’achat Elengy

Nous menons une politique d’achats responsables, en privilégiant les achats au secteur protégé, en nouant des relations de confiance avec les PME, en sélectionnant nos fournisseurs selon des critères de responsabilité sociale et environnementale et en maîtrisant pleinement notre sous-traitance.

Découvrir notre politique d’achat

Nos valeurs et engagements

Visuel / Valeurs et engagements

La sécurité avant tout

Nous assurons une sécurité optimale sur tous nos sites en suivant depuis 1998 un référentiel reconnu à l’échelle internationale : l’International Sustainability Rating System (ISRS9©). Aujourd’hui, le terminal de Montoir-de-Bretagne a atteint le niveau 6 de l’ISRS9©, soit l’un des plus hauts niveaux de ce référentiel.

Pour en savoir plus sur notre démarche Sécurité

Tous acteurs de la vie locale

Elengy participe à différents types d’actions locales : Comités Locaux d’Information et de Concertation, associations comme les Sauveteurs en Mer (SNSM), le Fos Olympique Club ou encore la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE)…

Découvrir nos actions publiques

Notre responsabilité environnementale

Nous continuons de réduire l’empreinte écologique de nos terminaux méthaniers et de l’ensemble de nos activités, dans le cadre de partenariats industriels et en concertation avec les autres acteurs du secteur en faveur de l’écologie.

Découvrir notre responsabilité environnementale

L'alerte éthique

Vous êtes victimes ou témoins d’un incident contraire à nos principes éthiques ?

Saisissez le dispositif d'alerte ENGIE

Parties prenantes

Engagé dans de nombreuses actions de mécénat et de partenariat, Elengy soutient activement l’engagement de ses collaborateurs. Education, santé, sécurité, sport, environnement… par leur mobilisation, nos équipes donnent vie à l’engagement sociétal d’Elengy et renforcent le pacte de confiance noué partout où notre entreprise est engagée.

 

Filaire / parties prenantes
image

Elengy, acteur local de la vie publique

Elengy a depuis toujours favorisé une approche locale et sociétale. Acteur économique important dans les régions de Fos-sur-Mer et de Montoir-de-Bretagne, nous avons à cœur de nous investir dans des actions solidaires en lien avec notre cœur de métier. Ainsi la mer, l’environnement, la sécurité et le sport constituent des enjeux pour lesquels nous nous engageons.
Nos actions s’inscrivent dans la durée et donnent un sens à notre présence, partout où nous sommes implantés.

Notre implication et nos actions couvrent différents domaines :

  • La pédagogie : depuis 2006, nos sites industriels ont accueilli plus de 7 000 visiteurs venus découvrir nos activités
  • Information : nous participons de manière active aux Comités Locaux d’Information et de Concertation. Ils constituent des lieux privilégiés d’échanges et d’informations concernant les actions menées sur nos terminaux.
  • Soutien : nous assurons un appui logistique à la Société Nationale des Sauveteurs en Mer (SNSM) des stations de Pornichet et du Carro, … 
  • Sports : nous soutenons activement le  Fos Provence Basket, le SNVBA  (Saint-Nazaire Volley Ball Atlantique), ...
  • Emploi : en Loire Atlantique, Elengy est un membre actif de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) pour accompagner les chercheurs d'emploi dans leurs démarches. Depuis 2010, 370 « jobbers » ont été accompagnés. 90% d'entre eux ont retrouvé un emploi.
  • Sécurité : le terminal de Montoir vient de signer une convention "Employeur/Employé sapeur-pompier volontaire" avec les Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS) de Loire Atlantique (44) et du Morbihan (56).

Elengy est aussi partenaire des associations professionnelles

Décidé à partager son savoir-faire et son expertise, Elengy travaille étroitement avec de nombreuses associations professionnelles. 

Pour en savoir plus
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Responsable ensemble

Découvrez comment Elengy agit concrètement pour limiter l’impact environnemental de ses activités industrielles

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Notre organisation

Expert du GNL depuis plus de 50ans, Elengy détient et exploite en France les trois terminaux régulés : Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Tonkin et Fos Cavaou sur la façade méditerranéenne.

Découvrir notre organisation

Organisation Elengy

Filaire / organisation

Gouvernance

Elengy est une Société Anonyme  A Conseil d’Administration, créée le 31 décembre 2008,  filiale de  NaTran au sein du Groupe ENGIE.

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, engagé pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Engie est un opérateur historique des infrastructures de gaz naturel en France.

Le site d'Engie

NaTran est le gestionnaire de la majeure partie du réseau de transport de gaz à haute pression national et assure assure plusieurs obligations de service public dont la sécurité d’approvisionnement en gaz naturel. Elengy est une filiale à 100 % de NaTran depuis la délibération de la Commission de régulation de l’énergie (CRE) du 6 juillet 2017.

Le site de NaTran

La société ELENGY possède deux filiales

Pour diriger et fixer les orientations stratégiques de la société Elengy qui permettront de construire demain, un Conseil d'administration, un comité de direction et un comité des opérations déterminent sa gouvernance. 
  • Elengy Hub & Expertise, SASU, filiale à 100% d’Elengy, a pour vocation de gérer notamment l'activité de transbordement et de chargement de camion-citerne, qui sont des activités non régulées.
  • Fosmax LNG, SASU, filiale à 100 % d’Elengy, est propriétaire du terminal méthanier de Fos Cavaou.

Le comité de direction et et le comité des opérations d'Elengy

C'est une instance de pilotage de l'ensemble des activités d’Elengy et le gardien de la transversalité. Il élabore les orientations stratégiques qui seront portées devant le Conseil d'Administration pour décision, établit les budgets et les prévisions à moyen terme. Il assure le suivi des projets majeurs de l'entreprise.

Comité de Direction :

  • Géraldine Brissiaud
    Directrice générale
  • Didier Lhuillier
    Directeur général adjoint
  • Christophe Thil
    Directeur Stratégie, Développement & Commercialisation
  • Aymeric Montariol
    Directeur Finance
  • Sabah Hamdani
    Directrice Juridique, Ethique & Compliance
  • Claire Jourdain
    Directrice des Ressources Humaines
  • Marie-Laurence Berlioz
    Directrice Communication
  • Olivier Denoux
    Directeur Technique

Comité des Opérations :

  • Géraldine Brissiaud
    Directrice générale
  • Didier Lhuillier
    Directeur général adjoint
  • Olivier Denoux
    Directeur Technique
  • Bruno Michel
    Directeur du terminal de Montoir-de-Bretagne
  • Arnaud Catoire
    Directeur des terminaux de Fos-sur-Mer
  • Jean-Philippe Bollet
    Directeur Projets

Le Conseil d'administration d’Elengy

Le Conseil d'administration d’Elengy détermine les orientations de l'activité de la société et veille à leur mise en œuvre, conformément à son objet social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.
  • M. Didier HOLLEAUX
    Administrateur, Président du Conseil d’administration
  • Mme Raphaëlle CASTILLON
    Administratrice, représentante permanente de COGAC
  • M. Jean-François DELPONT
    Board Member, permanent representative of ENGIE Group Participations
  • M. Jean-Claude DEPAIL
    Administrateur
  • Mme Nathalie DONNAUD 
    Admnistratrice, représentant les salariés
  • M. Pierre FOISSELON
    Administrateur, représentant les salariés
  • M. Patrice GEOFFRON
    Administrateur indépendant
  • Mme Magalie GRUET
    Administratrice, représentante permanente de SIG
  • Mme Clotilde PARIS 
    Administratrice, représentante permanente de NaTran Développement
  • M. Patrick PELLE
    Administrateur
  • Mme Valérie RUIZ-DOMINGO
    Administratrice, représentante permanente de SPERANS
  • Mme Anne-Laure SCHNABELE
    Administratrice (SIG)
  • Mme Magali VIOT
    Administratrice, représentant les salariés

Notre histoire

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